نقاش,تجارب ,فاعلية
التحدث عن كيفية زيادة معدل الاداء الوظيفي لكل فرد, يتطلب منه محيطه ووظيفته ان يكون عاغلا ساعيا وراء تحقيق أهدافه موفرا بذلك
تفاعل عفوي بين المشاركين وفق قواعد للحوار فالتخاطب يعتبر هيكلا و تنظيما للتفاعل الإنساني
يعتبر تبادل التجارب ركنا من أركان الحصول على معارف أعمق من خلال غرضها من طرف اخر فهي تجعلنا نعيش فرضيا نفس السياق المعاش من طرف من يشاركنا إياها.
